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经济补偿

经济补偿金的计算公式

文字:[大][中][小] 2015-6-24  浏览次数:2014

 劳动法规规定了在合同解除或终止的某些情况下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金。那如何计算经济补偿金的数额呢?

经济补偿金总额= 本单位工作年限× 工资基数

工作年限:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工资基数:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过12 年。