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经济补偿

解除或终止劳动合同时,用人单位在哪些情形下无需支付经济补偿金?

文字:[大][中][小] 2015-6-24  浏览次数:1982

 淮南律师为您收集整理:解除或终止劳动合同时,用人单位无需支付经济补偿金的情形如下:

1)劳动者提出协商解除劳动合同;

2)劳动合同法第三十九条用人单位可以即时解除劳动合同的情形;

3)劳动者因个人原因解除劳动合同;

4)劳动合同到期,用人单位维持或提高劳动条件,劳动者不同意续签劳动合同;

5)用人单位与劳动者通过书面协议的方式明确放弃经济补偿;

6)劳动者开始享受养老保险;

7)劳动者死亡或被宣告失踪、宣告死亡导致劳动合同终止。